TOM

Il TOM (Test di Orientamento Motivazionale) permette di comprendere cosa spinge le persone a raggiungere gli obiettivi lavorativi e a mantenere un impegno nel tempo. Con grande efficacia predittiva, misura le motivazioni o le inclinazioni che orientano il comportamento organizzativo o le preferenze in ambito lavorativo, secondo quattro diversi orientamenti: all’obiettivo, all’innovazione, alla leadership e alla relazione. Il TOM individua quindi il giusto performer, la persona con orientamenti motivazionali in linea con le posizioni che sono chiamate a ricoprire).