Org-EIQ

L’Org-EIQ (Organizational-Emotional Intelligence Questionnaire) valuta l’intelligenza emotiva in relazione al setting lavorativo (contextual performance) ponendo l’attenzione sulla vitalità del concetto di intelligenza organizzativa, in base a evidenze che mostrano come le organizzazioni forniranno prestazioni tanto superiori quanto maggiore sarà, a livello di aggregazione, la loro competenza emotiva. La massima performance avviene quando le caratteristiche psicologiche della persona sono conformi con quelle richieste dal contesto/ambiente lavorativo.