Il GPP-I (Gordon Personal Profile-Inventory) è pensato per fornire un profilo per la valutazione della personalità in ambito organizzativo. Il report interpretativo cala difatti le caratteristiche di personalità emerse dal profilo all’interno del contesto di lavoro, dando anche informazioni su quali sono, in base al profilo, gli ambienti lavorativi in cui la persona riesce meglio ad integrarsi.