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GMA

Graduate and Managerial Assessment

Per la valutazione di abilità elevate e potenzialità manageriali

Psychometric Research Unit The Hatfield Polytechnic

COS'È

Il GMA (Graduate and Managerial Assessment) è una serie di tre test attitudinali per la valutazione di laureati e figure medio-alte. I test misurano le potenzialità individuali, predittive del successo professionale.

COM'È FATTO
  • Test di performance
  • Tre test: Ragionamento verbale (60 item),
  • Ragionamento astratto (115 item), Ragionamento numerico (33 item)
  • Somministrazione individuale e collettiva a tempo limitato (30’ circa)
  • Per laureati
  • I test possono essere somministrati in batteria o individualmente
A COSA SERVE
  • Screening di selezione
  • Individuazione del potenziale delle persone in vista di uno sviluppo di carriera 
COSA VALUTA
  • Ragionamento numerico: valuta le capacità dei candidati di ragionare efficacemente (ed efficientemente) con grafici e tabelle
  • Ragionamento verbale: valuta la capacità di ricavare efficacemente informazioni da brani anche quando non esplicitamente riportate dal testo
  • Ragionamento astratto: valuta l’intuizione del candidato nell’individuare logiche e strategie sottostanti a stimoli senza logica apparente