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ALQ

Agentic Leadership Questionnaire

Uno strumento innovativo per valutare lo stile di leadership

Laura Borgogni, Laura Petitta, Silvia Dello Russo, Andrea Mastrorilli

COS'È

L’ALQ (Agentic Leadership Questionnaire) consente di delineare lo stile personale di leadership e le sue caratteristiche distintive. Oltre a questo specifico aspetto, lo strumento valuta quanto la persona è proattiva nel creare e nel favorire situazioni ed eventi organizzativamente vantaggiosi e innovativi (human agency). Ne emerge, pertanto, il profilo del leader agentico, colui che fa sì che le cose accadano.

COM'È FATTO
  • Self-report
  • 75 item con scala Likert a sette punti (da "mai" a "sempre")
  • 15’ per la compilazione; somministrazione individuale e collettiva
  • Disponibile anche in inglese
  • Somministrazione online
  • Report interpretativo
A COSA SERVE
  • Negli assessment di selezione, contribuisce a rilevare e valutare più approfonditamente l’insieme dei comportamenti di gestione dei compiti e dei collaboratori
  • Nei programmi di valutazione del potenziale, consente una ricognizione approfondita e articolata dei comportamenti di leadership
  • Nei contesti organizzativi in cui è opportuno integrare aspetti della personalità di un leader e valutazione dei suoi comportamenti
COSA VALUTA
  • Gestione delle attività: gestione delle risorse materiali e del tempo, in cui si distinguono comportamenti di Manutenzione, cioè basati sul mantenimento dell’attività, e di Sviluppo, ovvero orientati all’innovazione
  • Gestione dei collaboratori: modi di agire diretti alla supervisione, alla motivazione e al coaching deicollaboratori. Anche in questa dimensione si distinguono comportamenti di Manutenzione, cioè rivolti a coordinare il lavoro corrente del team, e di Sviluppo, ossia più legati alla crescita e al raggiungimento di obiettivi
  • Gestione di sé: comportamenti relativi alla gestione delle proprie capacità e del proprio modo di essere leader, in relazione a come la persona gestisce lo stress, a cosa ritiene stimolante, al rispetto dei principi etici e alla tensione al continuo miglioramento. Si articola in: Autoregolazione, Passione, Etica, Self-enhancement