Gli interventi di Giunti Psychometrics Talent hanno un approccio semplice, chiaro, accessibile e, al contempo, ancorato a modelli e metodologie scientificamente fondati, che guidano e orientano le azioni.
Oltre al contributo consulenziale, i nostri progetti si avvalgono di strumenti collaudati, affidabili e precisi, così da garantire una solidità metodologica che riduce i margini di errore e assicura la verificabilità dei risultati.
La metodologia che guida gli interventi proposti è testata nel contesto organizzativo italiano e valorizza le specificità culturali e di business delle aziende. Le proposte si basano su un know how che poggia le premesse in studi ed esperienze e trova la sua forza nell'accumulo di evidenze empiriche che ne qualificano l'impiego.
Il nostro approccio, adattato alle singole e specifiche realtà organizzative, è trasversale, versatile e ancorato alle situazioni lavorative.
I servizi della Divisione Talent si caratterizzano per tre elementi.
La scientificità è il valore che da sempre orienta le analisi e i progetti Giunti Psychometrics
È l’approccio che permette di integrare tutti i processi di valutazione e avere a disposizione una serie di soluzioni originali, distintive, scientifiche e rigorose che vanno oltre i consueti standard del mercato della consulenza.
È la prospettiva da cui sviluppare strategie allo stesso tempo forti nei metodi e negli strumenti e sensibili nel rispettare le individualità e le necessità manifestate dal cliente.
Tutti i test utilizzati da Giunti Psychometrics Talent sono supportati dalla piattaforma web di GiuntiPsychometrics (www.internet-test.it), che permette alle aziende di gestire i processi di selezione e valutazione in modo semplice, rapido e intuitivo. Con pochi passaggi è infatti possibile: